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畢業了,跟著王健林混!萬達混十年,工齡工資12千

[日期:2016-12-09]   來源:  作者:   閱讀:6[字體: ]

  “人就是一切,人就是事業!” 

  這話是“國民公公”王健林在《萬達2014年下半年工作報告》親自寫下的。并且,早在2009年的萬達年會上,王健林就堅稱“制約萬達成為世界級企業的核心不是錢,不是資源,而是人才”。

  頂,堅決頂王健林!正因為他有這樣的人才觀,所以萬達員工享福了!

  先說平頭百姓,也就是圖通小職員——工齡工資年年漲,吃飯吃食堂。
 
  幾年前萬達學院開學,王健林親自講授第一課,介紹了萬達的薪酬福利。他說,萬達針對收入相對較低的服務行業員工,全國首家推出工齡工資制度,每工作一年,每月增加工齡工資100元,一年就是1200元。你要在萬達混滿十年,每年光工齡工資就有12000元。
  
 
  他還說,萬達所有單位都辦有食堂,員工吃飯都到食堂。萬達禁止把食堂外包,切實保證員工吃得好,吃得香。另外,萬達還在各地包地自己種植有機食品,供應員工食堂,保證員工吃得健康!哇,看到要流口水了哇~~關鍵都是免費的。。!
   
 
   再說當官的,也就是管理層——出差可坐頭等艙,年薪之外有股份。
 
  普遍而言,萬達經理級待遇月薪在8000~16000元左右,平均年齡26~30歲;副總、主任工月薪24500~36500元左右,副總可以繼續向上突破;總經理出差能坐頭等艙,高管可以住萬達自己的五星級飯店。與此同時,現在萬達的高層都有數額不等的配股。2014年7月,公司按照每股7.36元人民幣的發行價,向61名公司主要管理層(包括部分現有股東、董事、高級管理層成員及雇員以及大連萬達集團的若干雇員)發行共計1388萬股新股份,占發行后股份總數的3.58%。
 
  最后一條最要命,讓人羨慕得要命——工資兩年一調,保證全國領先。
 
  萬達人力資源部每兩年要進行一次收入調查,根據調查結果進行工資調整,始終保證萬達員工收入全國領先。
 
  財帛動人心,走呀,大家畢業了都去跟著王健林混!
 
  但是話又說回來,想進入萬達可不是一件容易的事。小編在51上、智聯上搜索了萬達的招聘,包括行政、人事、會計、運營、策劃、客服、工程師,大多數職位,有下面的硬性條件:
 
  第一個必須:必須具備本科及以上學歷。(?粕蘖。)
 
  第二個必須:必須認同萬達的企業文化。(這條好混,點頭認同就是了。)
 
  第三個必須:必須有相應的專業知識。(要拿得出職業資格本本來。)
 
  第四個必須:必須會熟練操作Office軟件。(我會金山可不可以?)

  看了這四個條件,包括小編在內的人很多人都要淚奔:典型的?破缫曆!所以,各位童鞋大大們,要去萬達工作的話:
 
  第一,不是本科生的,趕緊去弄一個本科本本,函授的要得!
 
  第二,是本科的,百度一下萬達資料,了解一下萬達企業文化。聽說萬達薪水好,但節奏快壓力大,童鞋要有準備哦。
 
  第三,多考幾個職稱本本。當然,實習積累一些行業經驗也是必要的,不要只有本本,實踐二百五。
 
  第四,趕緊報個班,把Office學全了。金山的,要向Office看齊。順便推薦網絡上一家Office辦公培訓最牛的:部落窩教育。他們在騰訊課堂上開課,學習很方便。

  萬達,王健林,我要來混啦~~
 
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